MFA und ZFA finden, die zu Ihrer Praxis passen.
Fachangestellte wählen ihre Praxis nach Team, Arbeitszeiten und Wertschätzung. Wir zeigen auf Instagram und Facebook, warum es sich lohnt, bei Ihnen zu arbeiten, und machen die Bewerbung so einfach wie eine Terminbuchung.
Was MFA und ZFA bei einer Praxis überzeugt
- Arbeitszeiten: Keine Mittwochnachmittags-Überraschungen, verlässliche Pausen, familienfreundliche Modelle.
- Das Team und die Chefin oder der Chef: Wertschätzung, kurze Wege, ein gutes Miteinander.
- Moderne Praxis: Digitale Abläufe, Online-Terminvergabe, gute Ausstattung.
- Weiterbildung: Prophylaxe, Abrechnung, Praxismanagement.
- Bezahlung und Extras: Konkrete Angaben, Zuschüsse, Jobticket.
So läuft eine Kampagne für Praxispersonal
Wir erstellen eine kurze Karriereseite, produzieren mit Ihrem Team authentische Anzeigen und schalten sie im Umkreis Ihrer Praxis. Interessentinnen bewerben sich mit wenigen Fragen per Handy. Mehr Hintergründe im Ratgeber MFA und ZFA finden.
Ausbildung als Weg aus dem Mangel
Viele Praxen bilden selbst aus, finden aber keine Azubis mehr über Schulen und Zeitung. Instagram und TikTok sind hier die wirksamsten Kanäle: Azubis finden über Social Media.
In drei Schritten
Recruiting-Check
Kostenlos: Stelle, Region und realistische Zahl erreichbarer Fachkräfte.
Kampagne aufbauen
Karriereseite, Kurzbewerbung, Anzeigen und Videos, abgestimmt mit Ihnen.
Bewerber erhalten
Vorqualifizierte Bewerbungen, schnelle Weiterleitung, laufende Optimierung.
Erreichen wir MFA und ZFA über Social Media?
Ja, besonders über Instagram und Facebook. Viele Fachangestellte sind dort aktiv, auch wenn sie nicht aktiv nach einem neuen Job suchen.
Wie viel Aufwand bedeutet das für unser Praxisteam?
Ein kurzes Gespräch zur Abstimmung und wenn möglich ein kurzer Foto- oder Videotermin. Den Rest übernehmen wir.
Können wir auch Azubis suchen?
Ja. Für Azubis setzen wir vor allem auf Instagram und TikTok mit Inhalten, die junge Menschen ansprechen.
Gibt es Werberegeln für Stellenanzeigen von Praxen?
Stellenanzeigen sind weniger streng reguliert als Patientenwerbung. Trotzdem achten wir auf sachliche Formulierungen und das AGG.
Weiterführende Seiten
Arzt- & Zahnarztpraxen: Website & Marketing
Jede Frage, die Ihre Website beantwortet, ist ein Anruf weniger am Empfang. Wir bauen Praxis-Websites, die Sprechzeiten, Leistungen, Terminbuchung …
Mehr erfahrenSocial Recruiting
Fachkräfte und Azubis über Facebook, Instagram und TikTok gewinnen, mit Bewerbung in 60 Sekunden.
Mehr erfahrenMeta- & TikTok-Ads
Kampagnen auf Facebook, Instagram und TikTok für Anfragen, Verkäufe und Bewerbungen.
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