- TikTok belohnt Authentizität statt Hochglanz.
- Besonders stark für Azubi- und Fachkräftegewinnung.
- Kurze Videos aus dem Alltag reichen für den Start.
TikTok gilt als Plattform für Tanzvideos. Inzwischen nutzen aber viele Betriebe sie erfolgreich, vor allem, um junge Menschen zu erreichen.
Für wen sich TikTok lohnt
- Betriebe, die Auszubildende oder junge Fachkräfte suchen
- Branchen mit spannenden, sichtbaren Arbeitsabläufen: Handwerk, Gastronomie, Logistik
- Unternehmen mit jungem Team, das Lust auf Kamera hat
Was auf TikTok funktioniert
- Kurze, authentische Videos aus dem Arbeitsalltag
- Vorher-nachher, Zeitraffer, „Ein Tag als …“
- Humor und Trends, passend zum Betrieb
- Antworten auf Fragen aus den Kommentaren
Hochglanzwerbung funktioniert schlecht. Ein Handyvideo mit echtem Menschen schlägt den Imagefilm.
TikTok im Recruiting
Für Azubis ist TikTok heute einer der wichtigsten Kanäle. Ein Video, in dem Azubis selbst zeigen, was sie machen, wirkt glaubwürdiger als jeder Flyer. Mehr: Azubis finden über Social Media.
TikTok-Werbung
Mit TikTok-Ads erreichen Sie gezielt Menschen in Ihrer Region. Die Anzeigen sollten aussehen wie normale TikTok-Videos. Mehr zu bezahlter Werbung auf Meta- & TikTok-Ads.
Datenschutz und Urheberrecht auf TikTok
Unternehmenskonten dürfen nur Musik aus der kommerziellen Musikbibliothek von TikTok verwenden. Zeigen Sie Mitarbeiter und Kunden nur mit deren Einwilligung, und verlinken Sie im Profil Ihr Impressum.
Der Einstieg
Ein Profil anlegen, drei bis fünf Videos vorbereiten, regelmäßig posten und die Reaktionen beobachten. Unterstützung bei Konzept und Produktion: Social-Media-Marketing.
Wir übernehmen das für Sie oder helfen beim ersten Schritt. Das Erstgespräch ist kostenlos.
