Marketing für Logistik und Transport: Fahrer finden, Aufträge sichern.
Ohne Fahrer stehen die Lkw. Wir helfen Speditionen und Logistikunternehmen, Berufskraftfahrer, Disponenten und Lagerpersonal zu gewinnen, und sorgen für einen Auftritt, der auch bei Kunden überzeugt.
Typische Herausforderungen für Speditionen, Transport- und Logistikunternehmen
Fahrer fehlen
Fahrzeuge stehen, Touren müssen abgesagt werden.
Hohe Wechselbereitschaft
Fahrer wechseln schnell, wenn woanders mehr Heimzeit oder besseres Equipment lockt.
Kaum Bewerbungen
Klassische Stellenanzeigen erreichen Fahrer auf der Straße kaum.
Veralteter Auftritt
Geschäftskunden prüfen Dienstleister online. Ein schwacher Auftritt kostet Ausschreibungen.
Ausgangslage
Der Fahrermangel ist in der Transportbranche seit Jahren ein zentrales Thema. Viele erfahrene Fahrer gehen in den nächsten Jahren in Rente, gleichzeitig steigt der Bedarf. Für Speditionen heißt das: Wer Fahrer gewinnen und halten kann, kann wachsen.
Fahrer sind selten am Schreibtisch, aber fast immer am Handy. In Pausen und am Abend scrollen sie durch Facebook, Instagram und TikTok. Genau dort setzen wir an.
Diese Stellen besetzen wir
Typische Profile, die wir für Speditionen, Transport- und Logistikunternehmen über Social Media gewinnen: Berufskraftfahrer (CE/C1E), Auslieferungsfahrer, Disponenten, Lagerlogistiker, Staplerfahrer und Auszubildende.
Wobei sollen wir helfen?
Mitarbeiter finden
Berufskraftfahrer lesen keine Stellenanzeigen am Schreibtisch. Sie sehen Ihre Anzeige in der Pause auf dem Rastplatz oder abends zu Hause, und können sich mit drei …
Mehr erfahrenWebsite & Kunden gewinnen
Einkäufer und Disponenten prüfen potenzielle Logistikpartner online. Gleichzeitig schauen sich Fahrer vor einer Bewerbung genau an, wie ein Unternehmen auftritt. Ihre …
Mehr erfahrenPassende Leistungen für Logistik & Transport
Social Recruiting
Fachkräfte und Azubis über Facebook, Instagram und TikTok gewinnen, mit Bewerbung in 60 Sekunden.
Mehr erfahrenWebsite erstellen
Unternehmenswebsites mit klarer Struktur, schnellen Ladezeiten und einem direkten Weg zur Anfrage.
Mehr erfahrenSEO & Google-Sichtbarkeit
Technisches SEO, Inhalte und Google Unternehmensprofil, damit Kunden Sie finden statt die Konkurrenz.
Mehr erfahrenSocial-Media-Marketing
Strategie, Inhalte und Kurzvideos für Instagram, Facebook und TikTok, ohne dass Sie täglich daran denken müssen.
Mehr erfahrenMeta- & TikTok-Ads
Kampagnen auf Facebook, Instagram und TikTok für Anfragen, Verkäufe und Bewerbungen.
Mehr erfahrenLandingpage & Funnel
Seiten mit einem einzigen Ziel, für Kampagnen, Angebote und Recruiting.
Mehr erfahrenErreichen wir Lkw-Fahrer wirklich über Social Media?
Ja. Viele Fahrer nutzen Facebook und TikTok intensiv, gerade in Pausen. Klassische Jobbörsen erreichen sie deutlich schlechter.
Können wir gezielt Fahrer mit Führerschein CE ansprechen?
Ja. Über Anzeigentext und Formularfragen filtern wir nach Führerscheinklasse, Erfahrung und gewünschter Tourenart.
Braucht eine Spedition wirklich eine moderne Website?
Ja. Geschäftskunden und Bewerber prüfen Sie online. Ein veralteter Auftritt wirkt unzuverlässig, auch wenn Ihre Leistung stimmt.
Sollten Fuhrpark und Standorte auf die Website?
Unbedingt. Konkrete Angaben schaffen Vertrauen und helfen bei Google-Suchen nach Leistungen und Regionen.
Ratgeber für Logistik & Transport
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Stellenanzeige schreiben: Aufbau, Formulierungen, Gehaltsangabe, Vorteile und typische Fehler. Mit Beispielen für Social Media und Karriereseite.
Artikel lesenSie müssen noch keinen fertigen Plan haben.
Erzählen Sie uns, wo Ihr Betrieb gerade steht. Wir sagen Ihnen ehrlich, welcher erste Schritt sich lohnt und was er kostet.