- Konkrete Angaben schlagen Floskeln.
- Schreiben Sie aus Sicht des Bewerbers.
- Gehalt oder Gehaltsspanne nennen erhöht die Rückmeldungen.
„Wir suchen eine engagierte Fachkraft (m/w/d) für unser dynamisches Team.“ So beginnen tausende Anzeigen, und genau deshalb funktionieren sie nicht. Eine gute Stellenanzeige beantwortet die Frage des Bewerbers: Warum sollte ich ausgerechnet zu euch wechseln?
Aufbau einer guten Anzeige
- Einstieg mit Ansprache: „Du bist Elektroniker und hast genug von ständigen Überstunden?“
- Was dich erwartet: konkrete Aufgaben, Einsatzgebiet, Team
- Was du bekommst: Gehalt oder Spanne, Arbeitszeiten, Fahrzeug, Weiterbildung
- Was du mitbringst: nur echte Muss-Kriterien
- So einfach geht die Bewerbung: „In 60 Sekunden, ohne Lebenslauf“
Floskeln ersetzen
| Statt | Besser |
|---|---|
| attraktive Vergütung | 3.400 bis 3.900 € brutto, je nach Erfahrung |
| flexible Arbeitszeiten | Montag bis Donnerstag 7–16 Uhr, Freitag bis 12 Uhr |
| junges, dynamisches Team | 8 Kollegen, Durchschnittsalter 34, gemeinsames Frühstück am Freitag |
| moderne Ausstattung | eigener Transporter, Akku-Werkzeug von [Marke] |
Die Beispielwerte dienen nur zur Veranschaulichung. Setzen Sie Ihre echten Angaben ein.
Rechtliches
Stellenanzeigen müssen diskriminierungsfrei nach dem AGG formuliert sein: geschlechtsneutral (m/w/d), keine Altersgrenzen, keine Anforderungen, die bestimmte Gruppen ohne sachlichen Grund ausschließen.
Warum eine gute Stellenanzeige so wichtig ist
Die Anzeige ist der erste Eindruck, den Bewerber von Ihnen als Arbeitgeber bekommen, und oft entscheiden sie in Sekunden, ob sie weiterlesen. Unklare Anzeigen bringen nicht nur weniger, sondern auch unpassende Bewerbungen.
Für Social Media anpassen
Auf Social Media liest niemand lange Texte. Die Anzeige braucht einen starken ersten Satz, ein echtes Foto oder Video und einen klaren Klick. Die Details stehen auf der Karriereseite. Mehr: Mitarbeiter finden über Social Media.
Wir schreiben und schalten Ihre Anzeigen: Social Recruiting.
Wir übernehmen das für Sie oder helfen beim ersten Schritt. Das Erstgespräch ist kostenlos.
