Für Branchen, in denen Menschen den Unterschied machen.
Handwerk, Pflege, Gastronomie, Logistik und Praxen haben eines gemeinsam: Ohne gute Leute geht nichts. Wir helfen bei Sichtbarkeit, Kunden und neuen Mitarbeitern.
Handwerk
Aufträge in Wunschqualität und neue Gesellen für Elektro, SHK, Dach, Maler, Tischler und mehr.
Pflege
Pflegefachkräfte und Pflegehelfer gewinnen und Angehörigen Vertrauen geben, für ambulant und stationär.
Gastronomie & Hotellerie
Mehr Gäste über Google und Instagram, dazu Köche und Servicekräfte über Social Recruiting.
Logistik & Transport
Berufskraftfahrer, Disponenten und Lagerpersonal gewinnen und einen Auftritt, der Geschäftskunden überzeugt.
Arzt- & Zahnarztpraxen
Medizinische und Zahnmedizinische Fachangestellte gewinnen, mit einer Praxis-Website, die Patienten Orientierung gibt.
Warum wir uns auf diese Branchen konzentrieren
In diesen fünf Bereichen ist der Fachkräftemangel besonders spürbar, und gleichzeitig entscheiden Kunden zunehmend online, wem sie vertrauen. Ob Elektriker, Pflegedienst, Restaurant, Spedition oder Zahnarztpraxis: Wer als Arbeitgeber und Anbieter sichtbar ist, gewinnt.
Unsere Werkzeuge sind in allen Branchen dieselben: Social Recruiting, Websites, SEO und Social Media. Die Ansprache, die Argumente und die Kanäle unterscheiden sich aber stark. Deshalb gibt es für jede Branche eigene Seiten.
Welche Handwerksberufe lassen sich über Social Media finden?
Praktisch alle: Elektroniker, Anlagenmechaniker SHK, Dachdecker, Maler, Tischler, Zimmerer, Fliesenleger, Metallbauer, Kfz-Mechatroniker und Auszubildende. Besonders gut funktioniert es bei Berufen mit vielen passiven Kandidaten.
Erreichen wir über Social Media wirklich Pflegefachkräfte?
Ja. Viele Pflegekräfte nutzen Facebook und Instagram täglich, sind aber nicht aktiv auf Jobsuche. Genau diese Menschen erreichen klassische Stellenanzeigen nicht.
Erreichen wir über Instagram und TikTok wirklich Fachpersonal?
Ja. Gerade Köche und Servicekräfte sind dort sehr aktiv. Wichtig sind echte Einblicke statt Stockfotos.
Erreichen wir Lkw-Fahrer wirklich über Social Media?
Ja. Viele Fahrer nutzen Facebook und TikTok intensiv, gerade in Pausen. Klassische Jobbörsen erreichen sie deutlich schlechter.
Erreichen wir MFA und ZFA über Social Media?
Ja, besonders über Instagram und Facebook. Viele Fachangestellte sind dort aktiv, auch wenn sie nicht aktiv nach einem neuen Job suchen.
Sie müssen noch keinen fertigen Plan haben.
Erzählen Sie uns, wo Ihr Betrieb gerade steht. Wir sagen Ihnen ehrlich, welcher erste Schritt sich lohnt und was er kostet.